Registro de Riesgos de IA
Identificación, evaluación y seguimiento de riesgos asociados a sistemas IA. Alimenta FRIA (HRA-1) y DPIA (HRA-2). Art.26 Reg.(UE) 2024/1689.
⚠ Sistemas de alto riesgo sin riesgos documentados
Los siguientes sistemas están clasificados como P5 (Alto riesgo) en VIS-2 y requieren al menos 1 riesgo documentado conforme al Art.26 EU AI Act:
- LinkedIn Recruiter con IA — P5 Alto riesgo
Los sistemas P2-P4 no son obligatorios pero se recomienda documentar riesgos operacionales.
Mapa de calor de riesgos
| RIESGO | CATEGORÍA | SISTEMA | SCORE INHERENTE | SCORE RESIDUAL | ESTADO | REVISIÓN | |
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Sesgo algorítmico en scoring de candidatos El ATS y el sourcing de LinkedIn Recruiter pueden puntuar o descartar candidaturas de forma sesgada por características protegidas (género, edad, origen, discapacidad), sin auditoría de sesgo propia de los proveedores que lo descarte. | Ético | ATS con módulo IA | 15 · Significativo | — | Abierto | 06 jul 2026 | |
Descarte automático sin supervisión humana efectiva Riesgo de que el ATS descarte candidaturas sin que un reclutador de Talenza ejerza una revisión real con capacidad de anular la recomendación del sistema. | Legal | ATS con módulo IA | 10 · Significativo | 5 · Moderado | Mitigando | 06 oct 2026 | |
Aplicabilidad de la Ley Rider / Art.64.4.d ET a sistemas de gestión algorítmica de personal cedido Cuestión estructural abierta sobre si la normativa de información a la representación legal de los trabajadores sobre parámetros y reglas de algoritmos que afectan a condiciones de trabajo (Ley Rider / Art.64.4.d ET) resulta aplicable a un sistema de planificación algorítmica de turnos de personal cedido en misión. No se resuelve en esta demo. | Legal | — | 8 · Moderado | — | Abierto | 06 jul 2026 | |
Uso indebido de análisis emocional en videoentrevistas (Art.5, prohibido) Riesgo de que se incorpore en el futuro una funcionalidad de análisis/inferencia de emociones sobre candidatos en videoentrevistas, práctica prohibida por el Art.5 del Reg.(UE) 2024/1689 en el contexto laboral. | Legal | ATS con módulo IA | 5 · Moderado | 5 · Moderado | Aceptado | 06 oct 2026 |