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Análisis regulatorio del AI Act y el RGPD para pymes
IA en selección de personal: la zona de alto riesgo que llega en diciembre de 2027
Filtrar candidatos con IA es uno de [los usos que el AI Act clasifica como alto riesgo](/blog/alto-riesgo-directrices-clasificacion-consulta). El Ómnibus da margen hasta finales de 2027, pero la documentación conviene empezarla antes.
La IA que ya usas sin saberlo: por qué el inventario es el cimiento de todo
El primer paso de la gobernanza de IA no es comprar software. Es saber qué IA usas ya. Y la respuesta casi siempre es más larga de lo que la organización cree.
Quién vigila el AI Act en España: AESIA y cómo será una actuación de vigilancia
El AI Act no se supervisa solo desde Bruselas. En España, la pieza central es AESIA, y no está sola. Entender el mapa de autoridades ayuda a prepararse sin caer en el pánico.
El AI Officer que no sabía que lo era: gobernanza de IA en la pyme sin departamento
En la mayoría de pymes, la gobernanza de IA recae en alguien que nunca pidió el encargo: el de IT, el de calidad, el de RRHH. Ese rol emergente merece estructura, sin confundirlo con una figura legal que el AI Act no exige.
Checklist o evidencia: por qué marcar casillas no es gobernanza de IA
Una lista de verificación te dice que hiciste algo. La evidencia demuestra que lo hiciste, cómo y cuándo. La diferencia parece sutil hasta el día en que alguien te pide que lo pruebes.